本網(wǎng)訊(通訊員 黨森虎)旬陽(yáng)市近年來(lái)積極探索干部監(jiān)督管理新途徑、新舉措,著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
靶向發(fā)力,推動(dòng)政治監(jiān)督“精準(zhǔn)化”。強(qiáng)化任前政治素質(zhì)考察,探索推行正反測(cè)評(píng)、多維訪評(píng)、積分考評(píng)、綜合研評(píng)的“四評(píng)定級(jí)”干部政治素質(zhì)考察方式,把政治監(jiān)督貫穿干部選育管用全過(guò)程。建立干部實(shí)績(jī)檔案,制定政治表現(xiàn)正負(fù)清單,從目標(biāo)考核、表彰獎(jiǎng)懲、改革創(chuàng)新和急難險(xiǎn)重任務(wù)完成情況等4個(gè)方面正向積分、負(fù)向減分,記入干部履職實(shí)績(jī)檔案,作為職務(wù)調(diào)整、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考。探索建立“共性看擔(dān)當(dāng)作為、個(gè)性看能力”的差異化考察機(jī)制,分類明確考察內(nèi)容,對(duì)黨政正職考察抓班子帶隊(duì)伍、統(tǒng)攬全局,對(duì)副職考察團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難,對(duì)股級(jí)干部考察干事熱情和崗位奉獻(xiàn),其他干部考察工作執(zhí)行、工作態(tài)度等情況。
突出重點(diǎn),推動(dòng)日常監(jiān)督“常態(tài)化”。細(xì)化“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行管黨治黨政治責(zé)任、貫徹民主集中制等4方面20項(xiàng)監(jiān)督舉措,注重年輕干部和權(quán)力集中、資金密集、資源富集等領(lǐng)域干部監(jiān)督,助力干部健康成長(zhǎng)。出臺(tái)《黨政正職離任交接辦法》,突出抓好交接主體、交接內(nèi)容、交接程序、交接管理等關(guān)鍵工作,從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接行為;去年以來(lái),已對(duì)11家單位22名黨政“一把手”進(jìn)行離任交接備案。嚴(yán)格落實(shí)干部監(jiān)督管理各項(xiàng)規(guī)定,修訂完善外出報(bào)備、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、婚喪嫁娶管理等制度,構(gòu)建貫通生活圈、工作圈、社交圈的從嚴(yán)監(jiān)管制度體系。
拓寬渠道,推動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督“多元化”。暢通社會(huì)監(jiān)督渠道,充分運(yùn)用“12380”電話、信件、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”干部監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái),采取線索直查、交辦、聯(lián)辦、移送等途徑分類處置,及時(shí)受理處置涉組涉干信訪舉報(bào),實(shí)現(xiàn)問(wèn)題“受理—核實(shí)—入庫(kù)”工作閉環(huán)。健全干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議機(jī)制,在年度考核、巡察、審計(jì)和專項(xiàng)檢查等工作中密切配合,注重收集研判干部預(yù)警類信息,從信息線索中發(fā)現(xiàn)和分析政治問(wèn)題,有效識(shí)別政治上的“兩面人”。常態(tài)化開(kāi)展干部“家訪”“社區(qū)訪”行動(dòng),深入了解干部的思想動(dòng)態(tài)、家庭狀況、困難問(wèn)題,強(qiáng)化干部“八小時(shí)”生活圈、社會(huì)圈監(jiān)督。今年以來(lái),通過(guò)干部家訪收集各類意見(jiàn)建議22條,幫助解決實(shí)際問(wèn)題10個(gè)。