通訊員 王海彬

近年來，安康市中心醫(yī)院黨委堅(jiān)守公立醫(yī)院“姓黨為民”的政治本色，創(chuàng)新構(gòu)建并扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)五”黨建工作機(jī)制，通過抓實(shí)“五個(gè)基本”、做實(shí)“五個(gè)融合”、夯實(shí)“五個(gè)責(zé)任”，以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，為醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

抓實(shí)“五個(gè)基本”，筑牢黨建“硬支撐”。醫(yī)院黨委以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為突破口，從基本組織、基本制度、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本保障五個(gè)維度精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)基層黨建全面過硬。在組織建設(shè)上，全面推進(jìn)“支部建在科室上”，新成立黨支部7個(gè)，實(shí)現(xiàn)臨床醫(yī)技科室黨組織應(yīng)建盡建，全院共成立47個(gè)黨支部。嚴(yán)格落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，建立院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系支部制度，近兩年累計(jì)督辦各類事項(xiàng)685項(xiàng)。成功創(chuàng)建“五優(yōu)黨支部”1個(gè)，落實(shí)“分類指導(dǎo)、爭(zhēng)先進(jìn)位”工作，2025年底一類黨組織占比達(dá)到50%；在隊(duì)伍鍛造方面，大力實(shí)施“雙帶頭人”培育工程，45名黨支部書記均由科室中層干部或?qū)W科帶頭人擔(dān)任，深化黨員“雙培養(yǎng)”機(jī)制，選派100余名黨務(wù)干部及黨員骨干參加黨性教育和履職能力培訓(xùn)，不斷提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)；在制度建設(shè)上，將黨的建設(shè)寫入醫(yī)院章程，編印《黨務(wù)工作指導(dǎo)手冊(cè)》，修訂23項(xiàng)核心制度。創(chuàng)新開展“黨建查房”，開展黨員輪訓(xùn)，確保黨員每年集中學(xué)習(xí)不少于32學(xué)時(shí)、黨支部書記不少于56學(xué)時(shí)；在活動(dòng)開展上，深入推進(jìn)主題黨日活動(dòng)、黨員承諾亮諾踐諾評(píng)諾行動(dòng)，設(shè)立黨員先鋒崗108個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)42個(gè)，“黨員服務(wù)進(jìn)病房”活動(dòng)覆蓋健康指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等多個(gè)領(lǐng)域。組織各黨支部開展義診、健康科普等志愿服務(wù)，累計(jì)服務(wù)群眾1.2萬人次。著力打造“一支部一品牌”，形成“急你所急、救在身邊”等一批具有醫(yī)療行業(yè)特色的黨建品牌；在保障強(qiáng)化方面，落實(shí)黨支部書記績效待遇，將黨建經(jīng)費(fèi)足額列入醫(yī)院年度預(yù)算，建成標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室24個(gè)、50平方米黨員活動(dòng)中心2個(gè)。積極探索“智慧黨建”模式，依托線上學(xué)習(xí)平臺(tái)有效破解醫(yī)護(hù)人員“工學(xué)矛盾”。

做實(shí)“五個(gè)融合”，激活發(fā)展“新引擎”。醫(yī)院緊扣“黨委領(lǐng)航、支部攻堅(jiān)、黨員帶頭”的工作思路，推動(dòng)黨建工作與中心業(yè)務(wù)深度融合、同頻共振。在融合改革發(fā)展上，健全醫(yī)院運(yùn)營管理體系，實(shí)現(xiàn)黨組織書記與行政負(fù)責(zé)人考核同步推進(jìn)，牽頭組建緊密型醫(yī)療集團(tuán)、國家級(jí)診療中心，將黨建考核與公立醫(yī)院績效考核、績效分配直接掛鉤，以考核倒逼責(zé)任落實(shí)；在融合服務(wù)提升方面，深入開展“改善就醫(yī)感受”專項(xiàng)活動(dòng)，推出“一站式”服務(wù)、全時(shí)段預(yù)約掛號(hào)等20項(xiàng)便民利民措施。促進(jìn)黨建與鄉(xiāng)村振興融合，選派5名黨員擔(dān)任駐村第一書記和工作隊(duì)員，31個(gè)黨支部把健康服務(wù)送到基層一線；在融合人才建設(shè)上，堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)施“311人才培育工程”“學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃”等，組建“黨員技術(shù)攻關(guān)小組”，1名黨員榮獲“全國先進(jìn)工作者”稱號(hào)，5人獲安康市有突出貢獻(xiàn)專家榮譽(yù)；在融合學(xué)科發(fā)展方面，黨建引領(lǐng)專科建設(shè)，3個(gè)學(xué)科成功躋身國家級(jí)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)行列，17個(gè)省級(jí)、16個(gè)市級(jí)重點(diǎn)專科順利通過考核驗(yàn)收，消化病科、耳鼻喉科等多個(gè)學(xué)科獲省級(jí)榮譽(yù)。以“黨建+科研創(chuàng)新”為抓手，獲省級(jí)科研項(xiàng)目4項(xiàng)、市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)16項(xiàng)，成功轉(zhuǎn)化科研成果2項(xiàng)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)與科研創(chuàng)新雙向賦能；在融合文化建設(shè)上，將紅色基因融入醫(yī)院文化建設(shè)，大力宣傳安康好人等先進(jìn)典型，舉辦主題文化活動(dòng)。創(chuàng)新推行“無陪護(hù)病房”“水果病房”等人文服務(wù)，關(guān)心關(guān)愛職工成長，累計(jì)慰問職工400人次，建成“職工之家”、籃球場(chǎng)，豐富文體活動(dòng)，營造和諧向上的醫(yī)院氛圍。

夯實(shí)“五個(gè)責(zé)任”，擰緊全面從嚴(yán)治黨“責(zé)任鏈”。將“五個(gè)責(zé)任”量化為具體任務(wù)清單，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、閉環(huán)管理的責(zé)任落實(shí)體系。在夯實(shí)主體責(zé)任上，制定黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)一”制度，開展黨支部書記抓基層黨建述職評(píng)議考核，考核結(jié)果與支部書記績效掛鉤，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部能上能下的參考依據(jù)，層層壓實(shí)黨建責(zé)任；在夯實(shí)廉政責(zé)任方面，組織各級(jí)黨組織和黨員干部簽訂廉政建設(shè)責(zé)任清單，深入推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)，開展醫(yī)療領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)整治，為全體中層以上干部建立廉政檔案，開展廉潔談話143人次，筑牢拒腐防變思想防線；在夯實(shí)思想責(zé)任上，堅(jiān)持“第一議題”制度，建立“黨委理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)、黨支部研學(xué)、黨小組促學(xué)、黨員自學(xué)”的“四學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理，每半年開展一次意識(shí)形態(tài)形勢(shì)分析研判，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)；在夯實(shí)隊(duì)伍責(zé)任方面，堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，選優(yōu)配強(qiáng)中層干部隊(duì)伍，實(shí)施年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，選派5名優(yōu)秀干部到基層一線、重點(diǎn)崗位歷練，推進(jìn)干部輪崗交流和考核評(píng)價(jià)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍；在夯實(shí)醫(yī)德責(zé)任上，成立醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)辦公室，將醫(yī)德考評(píng)結(jié)果與職稱晉升、績效分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先緊密掛鉤，定期通報(bào)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)典型，設(shè)立舉報(bào)電話、意見箱等監(jiān)督渠道，累計(jì)解決群眾訴求48件，持續(xù)提升行業(yè)作風(fēng)建設(shè)水平。

一審：徐思敏

二審：田   丕

終審：張   俊